Depuis l'ouverture de ce blog en juin 2006, je note à travers le trafic qu'il génère des interrogations répétées au sujet de la notion d'inconscient. Etayés sur quelques citations, voici des éléments de réponse à ceux qui se posent la question : qu'est-ce que l'inconscient ?
1. L'inconscient n'est ni individuel ni collectif. Voilà ce qu'en dit Freud :
"la psychologie de la foule est la plus ancienne psychologie de l'homme. Ce que nous avons isolé en tant que psychologie individuelle...ne s'est dégagé que plus tard, de l'ancienne psychologie des foules"
2. L'inconscient n'est donc pas un moi profond. c'est pourquoi :
"Ce qui fait l'intérieur le plus intime de l'individu n'est tissé que de la plus pure extériorité" (Miguel Benassayag)
3. Ce "mythe de l'intériorité" (Jacques Bouveresse) une fois démasqué, c'est du côté du lien social qu'il faut rechercher l'inconscient. On y trouve avant tout le langage. Voilà pourquoi Jacques Lacan ne cesse de répéter :
"L'inconscient, c'est ce qu'on dit" sachant qu' "un acte est une parole"
4. La question est donc de savoir qui parle. Vincent Descombes nous donne la réponse : ce sont les institutions.
"Elles sont pourvoyeuses d'un sens que les sujets individuels peuvent, à leur tour, s'approprier"
On comprend tout de l'inconscient lorsqu'il devient clair que :
"Les individus sont les auteurs des phrases qu'ils construisent, mais ils ne sont pas les auteurs du sens de ces phrases" de telle sorte que finalement :
"Inconscient signifie ce qui s'énonce à l'insu du sujet."
5. L'entreprise étant une institution, on perçoit clairement la répartition des tâches qui fait le quotidien du management. Ce qu'y disent et y font les individus leur est suggéré dans la majorité des cas par l'inconscient de l'entreprise. A leur insu, naturellement.
6. Conclusion, d'un humour très lacanien : "C ' qu'on dit ment"
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