"Interrogé sur ce qui l’a marqué spontanément lors de sa prise de fonction en 1986, Raymond Lévy répond : « L’entreprise se donnait une image du patron auquel il fallait être entièrement soumis. » En d’autres termes, la figure d’un Louis Renault, patron absolu selon Gilbert Hatry est encore vivante ; elle hante toujours l’institution. Le contexte a changé, mais les attitudes sont structurées de la même façon et selon la même logique. Remarquons d’ailleurs à ce propos que le non-dit est le signifiant majeur et fondateur de l’entreprise, puisque celle-ci s’est développée et structurée à partir de ce silence incorporé, à savoir l’incapacité de Louis Renault à communiquer avec ses semblables."
("Renault ou l'inconscient d'une entreprise", L'Harmattan, p 258)
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